近日，全國總工會正式發布第四批提升職工生活品質試點單位名單。東方電氣集團東方鍋爐股份有限公司工會委員會（簡稱“東方鍋爐工會”）憑借“菜單式”職工服務創新模式與職工幸福生活環境打造的突出成效，從全國眾多參評企業中脫穎而出，成為自貢市唯一獲此殊榮的企業。
作為國家高端能源裝備制造領域的骨干企業，近年來，東方鍋爐工會始終緊扣職工對美好生活的向往，率先構建起“三維一體”服務體系—— 以精準幫扶溫暖人心、以環境升級舒緩身心、以權益保障安定人心。
精準幫扶暖人心：持續深化困難職工幫扶工作，進一步鞏固“我為群眾辦實事”實踐活動成效，聚焦職工身心健康保護，構建職工全職業生涯健康管理體系，推進健康企業創建；常態化開展職工健康體檢與療休養服務，累計幫扶職工300余人次，組織2萬多人次參與體檢，安排300多名職工參加療休養；積極落實防暑降溫等季節性關懷措施，高溫天氣為分廠租賃配送冷風機，極寒時刻為職工送去熱食熱飲，將工會關懷精準“送”到職工心坎上。
環境升級舒身心：積極順應科技革命與產業變革趨勢，推動生產模式從傳統制造向數智化轉型，結合東方鍋爐已投運的行業內四個首創的數制·智聯工廠，以設施升級與技術革新雙輪驅動，優化職工工作環境，賦能企業高質量發展；全面升級改造職工工作生活設施，完成班組休息室、活動健身中心、職工書屋、媽咪寶貝屋、創新工作室、食堂、單身公寓、停車場等八類場所的改造提升。
權益保障安人心：全面推行“職工代表提案制”，收集職工工資報酬、福利待遇、休息休假、教育培訓、職業發展、勞動保護等意見建議，通過“職工點單、工會派單、部門接單”的閉環機制，確保每一名職工的需求都能“件件有著落、事事有回音”。
下一步，東方鍋爐工會將繼續深化服務內涵，著力打造“物質+精神”雙提升的職工服務新格局，讓企業發展成果更多更公平地惠及全體職工，切實筑牢共建共享的良好局面，為推動企業高質量轉型發展貢獻積極力量。
